جستجو
بررسی تأثیر رویکردهای مدیریت دولتی¬نوین به تعهد سازمانی در بانک کشاورزی اصفهان
نویسندگان : سمیه دانیالی1 محمدرضا دلوی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بين‌المللی علـوم انسـانـی، روانـشـنــاسـی و علوم اجتمـاعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2hpsconf.com
ارسال کننده : سمیه دانیالی
کد IOI مقاله : XYZD-ZZDFF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZD-ZZDFF
رابطه انزوای اجتماعی ، تنفر از خویشتن و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی منظقه دوازده دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان : اصغر شریفی1 روح انگیز پروهان2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم اجتماعی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2ibsconf.com
ارسال کننده : روح انگیز پروهان پروهان
کد IOI مقاله : XYZE-ZZGCG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZE-ZZGCG
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
نویسندگان : ذبیح اله سبحان زاده1 علی عطافر2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اسحق زرین
کد IOI مقاله : XYZH-ZADDF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADDF
Does Job Stress affect Organizational Commitment?
نویسندگان : Seyed Abbas Mousavi Tatfi1 Mohammad Pouresmaeil2
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : سید عباس موسوی تطفی
کد IOI مقاله : XYZH-ZADGB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADGB
بررسی تجربی رابطه میان اعتبار مدیر و تعهد سازمانی عاطفی کارکنان: مورد مطالعه شرکت های مهندسین مشاور
نویسندگان : پریسا مهرانی عدل1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : پریسا مهرانی عدل
کد IOI مقاله : XYZH-ZADHC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADHC
رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان در شرکت نفت اصفهان
نویسندگان : الهام بهوندی1 سید احمد میر جعفری2 میترا محمودی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : الهام بهوندی
کد IOI مقاله : XYZH-ZADHK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADHK
تاثیر تعالی سازمانی بر انگیزش و تعهد سازمانی کارکنان
نویسندگان : فاطمه رعیت1 ربابه قربانی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : فاطمه رعیت
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEAE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEAE
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی: )مورد مطالعه: کارکنان بانک اقتصاد نوین مشهد(
نویسندگان : میثم اله یاری1 سعیده خاکشور2 محمدحسن دهنوی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : میثم اله یاری
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFZE
بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
نویسندگان : فاطمه دهقان1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : فاطمه دهقان
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFFB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFFB
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
نویسندگان : محسن ملک محمدی1 زهرا ادیبی مجد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : زهرا ادیبی مجد
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHEB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHEB
نقش سبک رهبری تحول آفرین در تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی پرستاران
نویسندگان : علیرضا موغلی1 حسین الشهیربه مهرداد محمدی نژاد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : حسین الشهیربه مهرداد محمدی نژاد
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKGD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKGD
شناسایی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
نویسندگان : احسان عابدی1 محمد طاهری روزبهانی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : احسان عابدی
کد IOI مقاله : XYZK-ZBZZZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZBZZZ
مطالعه اثرات رهبری (مدیریت) و مشتری گرایی بر روی تعهد سازمانی صنایع کوچک شهر اهواز
نویسندگان : محمدرضا قنبری1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : محمدرضا قنبری
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBZGF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBZGF
Effects of occupational burnout on organizational commitment and job satisfaction among employees of Hormozgan University
نویسندگان : Mojtaba Salimi1 Reza Ahmadi2 Mohammad Sedaghati Jahromi3 Hamid HaghighiStudent of M.B.A, Department of Management, Hormozgan University,4
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : محمد صداقتی جهرمی
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBADB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBADB
بررسی اثرات مهارت های ارتباطی مدیران بر توانمندسازی روانشناختی به واسطه تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش منطقه یک شهر تهران)
نویسندگان : محمدرضا جورسرا1 طیبه سادات خاتمی2 فاطمه محمدي3 مهدی طاهری4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : محمدرضا جورسرا
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBBDC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBBDC